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5、学校榜单排名1-50留学生（直接落户）

人才中心对纸质材料进行真实性核验，此时如果审核老师对纸质材料有存疑则会被打回，如税或社保基数不一致比较夸张，职称申报材料存在瑕疵等。

而网上能够查到的居住证时间只有最近新续签完后的时间，之前断掉的累计时间则需要带好身份证和居住证到就近居住证受理点柜面查询。

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根据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》，留学人员需在回国后 2 年内来本市并持续在本市工作，与本市相关用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定在本市缴纳社会保险费和个人所得税 。“持续在本市工作” 这一要求意味着在社保累计阶段，申请人应将主要工作精力和时间投入在上海 。若长时间出境，可能导致社保缴纳中断，这显然不符合政策要求 。即便社保未中断，长时间不在上海工作岗位，也难以证明其在沪工作的持续性与稳定性 。例如，某留学生在社保累计阶段，连续数月在境外，且无法提供合理的因工作需要出境的证明，这种情况在落户审核时，相关部门可能会要求其补充说明出境期间的工作情况、与上海用人单位的工作联系等 。若无法提供有效证明，可能影响落户申请的审核结果 。

补缴的社保能用于居转户申请吗？

系统上传材料：通过“一网通办”平台登录单位账号，填写申请人信息并上传材料。

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在社保缴纳方面，以高级职称申请人才引进，通常要求社保缴纳基数至少在上海上年度职工社会平均工资的 2 倍以上，且社保和个税相匹配 。假设 2025 年上海上年度职工社会平均工资为每月 22792 元，那么社保缴纳基数应达到每月 45584 元及以上 。尽管您在上海缴纳了养老保险，但由于工作单位性质问题，即便社保基数达标，也不能凭借此办理人才引进落户 。

　　(六)办法第六条第(二)项所称“在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年”，是指在本市乡村学校的教学岗位、远郊地区医疗卫生单位的卫生专业技术岗位以及乡镇涉农综合服务机构的农业技术等涉农岗位连续工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。

①许可经营的类公司，另须提供相关主管部门批准的许可证书

若因前置学历问题（如前置学历造假或缺失）、选择不合规学校（所就读学校不在中留服认可名单中，或联合办学项目未备案）、远程函授及国内网课不符合认证标准、出境学习时间不足等导致认证失败，处理相对复杂 。对于前置学历问题，若为学历缺失，应尽力补齐相关学历材料，如通过联系原毕业学校或教育主管部门获取证明；若为造假，因涉及严重诚信问题，无法通过正常途径修正，可能影响后续认证申请 。对于学校不合规问题，若就读学校被列入留服中心加强认证审查名单，申请人、证书颁发机构等需协助提供相关材料，以证明学历的真实性与合规性；若学校未被中留服认可，学历通常无法获得认证 。对于远程函授、国内网课及出境学习时间不足等情况，若因疫情等不可抗力因素导致，可提供学校出具的相关证明材料（如疫情期间教学安排调整说明、在线学习证明等），向留服中心申请个案处理；若非不可抗力因素，一般难以通过认证 。此外，若因提供虚假材料导致认证失败，不仅本次认证无法通过，还可能被列入失信名单，影响个人信用记录，此类情况无补救途径 。若因学校不回复中留服确认请求导致认证失败，申请人可重新评估申请材料，并积极与学校沟通，催促学校及时回应中留服，待学校回复后，可再次提交认证申请 。 总之，国外学历认证失败后，留学生应仔细研读留服中心给出的失败原因，积极采取对应措施，争取解决问题，完成学历认证 。

依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则（2025 年修订）》，留学生落户方面，全球排名前 50 院校毕业生全职来沪工作后可直接落户，无社保基数要求；全球排名 51 - 100 院校毕业生缴纳 6 个月社保（无基数要求）即可落户 。但对于普通院校毕业生，根据学历与境外学习时长，需缴纳 6 个月至 12 个月社保，且社保基数要求为 1 倍（2025 年标准为 11396 元 / 月）或 1.5 倍（2025 年标准为 17094 元 / 月） 。若社保基数低于对应要求，难以通过审核 。例如，小李毕业于普通院校，按政策需缴纳 6 个月 1 倍基数社保才能申请落户，若其实际社保缴纳基数长期低于 11396 元 / 月，在审核时，因不符合社保基数标准，其落户申请很可能被驳回 。

对于配偶随迁，首先，配偶需在留学生申请落户时婚姻关系存续。其次，配偶需在上海有稳定工作，依法缴纳社会保险费。例如，配偶在上海某正规企业签订劳动合同，并按规定缴纳社保，即符合基本工作及社保要求。同时，配偶应无违反国家及本市计划生育政策的情况，且无刑事犯罪记录等其他不宜落户的情形。